摩羯座的人本来就务实，做决定前喜欢把所有细节摸清楚，不会像有些星座那样冲动换工作，8月的职场里，很多公司会在这个时候做年中复盘，同时开始规划下半年的人员编制，尤其是互联网、金融这类行业，很多岗位的招聘需求会在8月底到9月初出来，摩羯座做决定前会反复核算成本，比如换工作的薪资涨幅、通勤时间、行业前景这些，不会只凭感觉，我身边有个摩羯朋友，去年7月就盯着8月的岗位，结果没等到合适的，反而错过公司内部的调岗机会，后来还是等到9月才换的，这段时间如果是在公司里做项目收尾，摩羯要是刚好手里的项目进入稳定期，那换工作的风险会小很多。
8月的职场还有个特点，就是很多应届生在7月底拿到offer，8月开始入职，所以社招的岗位竞争会比平时小一点，尤其是那些需要有1-3年经验的岗位。
判断8月换工作合不合适，不能只看星座，得看自己手里的筹码，比如你现在的工作已经没有上升空间，而且已经拿到了1-2个靠谱的offer，那8月换是没问题的，但如果只是觉得现在的工作有点累，或者单纯想换个环境，那建议再等等，我另一个摩羯同事，今年6月就投了简历，8月初拿到了心仪公司的offer，他说自己提前准备了半年的作品集，刚好赶在8月的招聘窗口期，入职后还赶上了新公司的培训。
如果是做技术或者销售的岗位，8月的招聘需求会更多，因为下半年的业绩目标要开始落实，公司需要补充人手，但如果是行政或者后勤这类岗位，8月的需求就会少很多，因为很多公司在年中已经调整了编制，还有，要注意避开8月的中旬，因为很多公司的HR和部门经理会休年假，面试的响应速度会变慢,可能会影响offer的获取时间。
摩羯座做事情喜欢提前规划，换工作也不例外，整理工作成果的时候，要突出和目标岗位相关的内容，比如目标岗位是运营，就把自己做的活动数据、用户增长情况列出来，不要把无关的工作内容放进去，交接工作的时候，最好做一份详细的交接清单，包括手头的项目进度、对接人的联系方式、需要跟进的事项，这样新公司会觉得你很靠谱，也能避免交接时出现遗漏。
换工作前要确认新公司的试用期薪资和转正后的薪资，以及社保缴纳的基数，这些细节摩羯一定要问清楚，不要怕麻烦，不然入职后发现问题再调整就很麻烦，还要确认好新公司的入职时间，尽量和现在的公司交接时间错开，不要出现空档期太长的情况，毕竟8月的社保如果断缴，可能会影响后续的购房、购车资格。
摩羯座8月换工作合不合适，核心是看自身的准备和职场的实际情况，而不是单纯靠星座运势，如果你已经攒够了筹码，拿到了靠谱的offer，而且手里的工作也能平稳交接，那8月换工作是顺理成章的选择；如果还在纠结，或者没有做好充分的准备，那不妨再等一两个月，毕竟摩羯的稳重是职场优势，不用为了赶时间做冲动的决定,选对时机比什么都重要。